教職員人事異動

臨海セミナーが「営業運営方針」を「基本指針」で上書き

臨海セミナーは https://www.rinkaiseminar.co.jp/managementpolicy.html のページを更新。「全職員で共有し徹底し運営していくことを宣言します」とした「営業運営方針」を「臨海セミナー 基本指針」で上書きしました。

現在、https://www.rinkaiseminar.co.jp/managementpolicy.html で閲覧することができなくなっている「営業運営方針」ですが、J-CAST ニュースが報道するところによれば、内容は以下の通りです。


臨海「営業運営方針」

臨海は「営業運営方針」も掲載し、「全職員で共有し徹底し運営していくことを宣言します」として次の4点を示した。

「一、過去の合格実績について、これまで「自主基準」を公表してこなかったことで、一部誤解や疑問を招いたため、今後は透明性の確保に取り組みます。『授業力・面倒見・モーレツな学力アップ』。学習指導と営業行動を両立し、信頼向上・在籍増に結びつく合格実績の輩出を目指します」

「二、『営業の基本はリスト管理』 プライバシーマーク、JAPHICマークの内容に則り、個人情報の収集、蓄積については、個人情報保護法の精神を尊重し、特に未成年の生徒に依頼する情報収集については、その方法に十分留意します」

「三、これまでの勧誘に関して、一部行き過ぎた勧誘活動を反省し、ご迷惑をおかけした方々にお詫びするとともに、今後は結果と共にそのプロセスを大切にし、社員教育の見直しに努めます」

「四、教育に携わるものとしての自覚とプライドを持つ社員による組織体制、営業体制を目指します。そのための人材育成には最大限の投資をしていくとともに、モラル・マナー・社会性のある会社組織を目指します」

※スペースや全角・半角も含め、すべて J-CAST ニュースの原文ママ。


参考文献

J-CAST ニュース,「大手学習塾『臨海セミナー』、抗議の競合・ステップと『和解』 『お互い透明性のある競合関係のもとで切磋琢磨していく』」,https://www.j-cast.com/2020/12/17401330.html?p=all,2020 年 12 月 17 日.